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LEAD // READY.
Dein Upgrade vom Manager zum Leader.

Das Leadership-System für Unternehmer und Führungskräfte, die nicht mehr nur funktionieren - sondern endlich führen wollen.

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​Dein Team spürt den Unterschied, ob Du wirklich führst oder nur funktionierst. In 6 Wochen baue ich mit Dir Dein Leadership auf, das mitreißt.

Klar. Diszipliniert. Sichtbar.

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6 Wochen

Kein Gelaber, Keine Floskeln.

Nur Umsetzung, Wirkung und echte Präsenz als Leader.​

Warum Du gerade nicht führst - obwohl Du den Titel hast.
Position allein macht Dichnoch lange nicht zum Leader.
Leadership beginnt nicht auf dem Papier -
sondern bei Dir.

 

Manager? Kannst Du lernen. Leader? Musst Du werden.

Du bist nonstop im Einsatz - 24/7.

Meetings. Deadlines. Entscheidungen. Verantwortung.

Aber mal ehrlich:
Führst Du? Oder funktionierst Du nur?

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Du führst ein Team,

aber niemand übernimmt mit.

Du triffst Entscheidungen, aber direkt danach zweifelst Du.

Du bist diszipliniert -
aber nur im Abarbeiten. 

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Viele 'Führungskräfte' führen nicht. Sie verwalten.

Sie sitzen in Kästchen eines Organigramms. Aber sie bewegen keine Menschen. bei Dir beginnt.

Wenn Du das ändern willst, brauchst Du keine Motivation. Du brauchst ein System, das funktioniert. Und das beginnt nicht bei Deinem Team. Es beginnt bei Dir.

Vom Getriebenen zum Gestalter. Vom Manager zum Leader.

Status Quo

Reagieren statt führen.

Verantwortung? Trägst Du alleine.

Einzelkämpfer-Modus - Dauerzustand.

Dein Team? Folgt zögerlich.

Zweifel. Druck. Dauer-Überforderung.

Mit LEAD // READY.

Proaktiv Richtung & Klarheit geben.

Verantwortung teilen - Leadership skalieren.

Team folgt freiwillig.

Fokus, Präsenz & Autorität.

Leader lösen nicht jedes Problem selbst.
Sie bauen Systeme, die Probleme lösen – auch ohne sie.

6 Module. Klare Struktur.
 

 Spürbare Wirkung.
 

Das System für Führungskräfte, die nicht mehr nur verwalten –
sondern wirklich führen wollen.

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Modul 1

Selbstführung und Klarheit​

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  • Disziplin. Fokus. Prioritäten setzen wie ein echter Leader - statt im Reaktionsmodus zu leben.

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Modul 3

System statt Chaos​

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  • Baue Strukturen, die dein Team tragen – auch ohne dich. Führen heißt nicht: alles selbst machen.

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Modul 5

Teamführung mit Wirkung​

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  • Delegieren. Einfluss nehmen. Ownership erzeugen – ohne Druck, sondern mit Sog.

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Modul 2

Das Leadership Mindset​

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  • So denken Führungskräfte, die nicht kompensieren – sondern wirken. Innen klar = außen wirksam.

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Modul 4

P​sychologische Sicherheit

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  • Vertrauen stärken. Konflikte klären. Eine Kultur gestalten, in der Leistung möglich wird.

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Modul 6

Leadership-Performance

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  • Kommunikation, Präsenz & Entscheidungsstärke. Sichtbar sein. Wirken. Führen.

Jedes Modul mit Praxisübungen und Umsetzungsplan.
Keine Floskeln. Keine Theorie. Nur echte Leadership-Transformation.

Erfahrungen

FAQ

  • Wie lange dauert das Programm?
    6 Wochen - Jede Woche ein Modul – plus begleitende Umsetzung in deinem Führungsalltag.
    Keine Theorie-Überdosis. Sondern echte Veränderung – Woche für Woche.

  • Ist das Programm nur für Führungskräfte in Unternehmen geeignet?
    Ob Unternehmer, Selbständiger oder Teamleiter: wer Verantwortung trägt, profitiert.
    Leadership kennt keine Visitenkarten.

  • Brauche ich Vorerfahrung?
    Nein – nur den Willen, wirklich zu führen.
    Alles andere bekommst du im System: Klarheit, Struktur, Tools & Reflexion.
    Du bringst den Drive. Ich liefere den Rahmen.

  • Gibt es 1:1- oder Gruppen-Calls?
    Ja -  je nach Paket.
    Ob individuell oder im Austausch mit anderen:
    Im Analysegespräch finden wir gemeinsam das Format, das zu dir passt.

25 Jahren Leadership-Erfahrung

Seit über 25 Jahren führe ich Unternehmen.
Mehrere Standorte. Über 300 Mitarbeitende.
Ich kenne den Alltag hinter der Fassade –
den Druck, die Verantwortung, die einsamen Entscheidungen.
Aber auch das Potenzial, das entsteht, wenn Führung wirklich wirkt.

Was ich gelernt habe?
Leadership ist kein Titel.
Es ist ein Handwerk. Und eine Haltung.

Ich glaube an Führung, die Orientierung gibt – und Menschen stärkt.
An Systeme, die tragen.
Und an Leader, die Verantwortung nicht nur verwalten, sondern verkörpern.

Exzellenz braucht Menschlichkeit.
Wachstum beginnt innen.
Und starke Teams folgen nicht dem Titel – sondern der Energie.

 

Dafür steht LEAD // READY.

Und dafür stehe ich.

Weniger Titel. Mehr Haltung.
Die Welt braucht keine weiteren Führungskräfte.
Sie braucht Leader mit Haltung.

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